تیم سازی در سازمان ها و عوامل موفقیت آن

ایجاد تیم یک اصطلاح جمعی برای انواع فعالیت های مختلف است که برای ارتقای روابط اجتماعی و تعریف نقش در تیم ها، اغلب شامل وظایف مشترک است. حتی بهترین تیم ها می توانند از تمرینات تیم سازی بهره مند شوند؛ تمرینات یک راه عالی برای بهبود ارتباطات، روحیه، انگیزه، بهره وری، کمک به کارکنان برای درک بهتر یکدیگر و یادگیری در مورد نقاط قوت و ضعف خود هستند. فعالیت های تیم سازی می تواند توسط هر کسب و کار، بزرگ یا کوچک، برای ترویج کار تیمی بهتر در محل کار استفاده شود، و همانطور که بیشتر صاحبان کسب و کار و مدیران می دانیم، کار گروهی بزرگ یکی از عوامل کلیدی موفقیت شرکت است.

اعضای تیم باید یاد بگیرند که چگونه به یکدیگر کمک کنند، به دیگر اعضای تیم کمک کنند تا پتانسیل واقعی خود را تحقق بخشند و محیطی را ایجاد کنند که به همه اجازه می دهد فراتر از محدودیت های خود بیفتد.

عوامل حیاتی موفقیت تیم

تیم ها می توانند به شرط تامین نیازهای عمده خود، موفق باشند مهمترین این عوامل حیاتی موفقیت عبارتست از:

1- تشویق و پایداری 2 – تغییر فرهنگ 3 – آموزش 4 – حمایت خارجی.

همچنین بیرلین و همکاران موفقیت یا شکست تیم ها را وابسته به متغیرهای زمینه ای (وضعی) می دانند. به زعم آنها، این زمینه شامل شبکه ای از سیستم های حمایتی است که تیم را احاطه کرده اند. این سیستم های حمایتی عبارتند از:

1-    حمایت و تعهد مدیریت ارشد از مفهوم کار تیمی

2-    حمایت مدیران میانـی و سرپرستان مستقیم تیم ها

3-    تعیین اهداف و اولویتهای تیمی

4-    طراحی نظام ارزیابی عملکرد (تعیین روشهای سنجش افراد و تیم ها)

5-    طراحی نظام آموزشی

6-    طراحی نظام پاداش (پرداخت مبتنی بر عملکرد)

7-    نظام یکپارچه سازی (ابزارها و روشهایی که به هماهنگی میان اعضا و تیم ها و نیز میان خود تیم ها می پردازد

8-    ساختار سازمانی

موسسه رایتک با بهره گیری از اساتید با تجربه اقدام به برگزاری دوره تیم سازی و کارتیمی نموده است. در انتهای دوره نیز امکان اخذ مدرک تیم سازی و کارتیمی دارای مهر وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بدون پرداخت وجه برای شرکت کنندگان مقدورمی باشد.

جهت شرکت دردوره تیم سازی و کار تیمی کلیک کنید

برچسب‌ها: آموزش حضوری, آموزش مجازی, تیم, تیم سازی, تیم سازی ppt

+ نوشته شده توسط در شنبه بیست و نهم مهر ۱۳۹۶ و ساعت 9:31 |